【パワハラ・職場での嫌がらせ解決01】 本当に仲良くなりたい?

 パワハラや職場での嫌がらせを解決したいときに、

 

 最初にしてほしいことは、目標設定です。

 

 

 

 どんな状態を望んでいるのを明確にすることで、

 

 そのために自分が取るべき行動が決まります。

 

 

 

 仲良くなりたいなら、仲良くなるための行動を、

 

 仕返ししたいなら、仕返しするための行動を、

 

 それぞれ取ることになります。

 

 

 

 ですから、最初にしてほしいのは、

 

 目標設定です。

 

 

 

 でも、仲良くなりたいというのは、

 

 本当の気持ちでしょうか?

 

 本当に望んでいることでないと、

 

 脳はなかなか積極的に動いてくれません。

 

 

 

 ですから、

 

 自分が本当に望んでいる状態を

 

 考えるだけでスッキリして、ワクワクしたり、

 

 楽しみになったりするような、

 

 そんな状態を想像しましょう。

 

 

 

 本当に、仲良くなりたいかどうかは、

 

 本当によく考えてみてほしいところですよ。

 

 

 

 

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三國 雅洋 について

パワハラ問題解決の専門家 行政書士・プロフェッショナルコーチ・元医療法人理事 法律・心理・経済の専門知識を使って、パワハラ問題を総合解決へと導く日本唯一の専門家
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