パワハラ脱出プロジェクト｜福井県敦賀市パワハラ問題解決の専門家による被害者のための総合情報提供ブログ
福井県敦賀市のパワハラ解決コンサルタント（行政書士・コーチ・コンサルタント）による、被害者のための総合情報提供サイト
投稿日：2016年8月11日 更新日：
上司にパワハラ・職場いじめ・嫌がらせを相談しても、
上司が動いてくれない可能性はあります。
それどころか、
まったく動かないことが、
よくあります。
ですから、上司に相談しても動いてくれない場合に、
あなたはどうするかを先に考えておきましょう。
労働局に相談する、人権擁護委員会に相談する、
弁護士に相談するなどの、方法が思いつくかもしれません。
交渉学において、
ＢＡＴＮＡという概念があります。
これは、「交渉決裂時の最善の代替案」というものです。
交渉がうまく行かなかったときの、
最善のアクションプランがＢＡＴＮＡです。
これを持つことによって、
交渉に挑むときにも余裕が持てるようになります。
だって、交渉がうまく行かなくても困らないのですからね。
上司が動いてくれなかったら、
あなたはどうするでしょうか？
先にアクションプランを思いつくかぎり、
出しておきましょう。
そのアクションプランが多ければ多いほど、
あなたは上司に対して、冷静に、
そして強気に、
パワハラ解決を依頼できるようになりますよ。
関連動画
執筆者：三國 雅洋
関連記事
パワハラを訴えるよりも、加害行為をさせないようにするほうが簡単だ。
パワハラは心理戦です。 ですから、重要なのは、”相手の心理にどのような影響を与えたか”の１点です。 どれだけ地味な行動であっても、それが加害者の心理に大きな影響を与え、あなたが有利になるならいいんです …
パワハラ被害者にとりあえず覚えておいてほしいのは、「加害者が悪い」と思っておけばよいということ。 加害者が「自分にも悪いところがあると思うけれど」と言わない限りは、そう思っておいていい。 — パワハラ …
パワハラを放置する会社は、 安全配慮義務違反として、 民事上の損害賠償責任を負う可能性があります。 つまりは、法的にも、 会社にはパワハラに対処するべき義務があるのです。 …
パワハラと本気で戦いたいなら、転職や副業で退職リスクに備えておく。
パワハラと戦うことを、本気で考えているなら、転職や副業活動を始めてくださいね。 リスクに備えつつ、証拠と味方を増やすために動きましょう。 リスクに備えるからこそ、解決に向けて動けるようになります。 — …
あなたの業界のパワハラ事例を調べておきましょう。 そうすることで、 会社に対して、 パワハラを放置することが、 どれだけ大きな問題になるかを、 教えやすくなります。 【１】 …
2021/05/22
2021/05/22
パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。
2021/04/26
2021/03/20
ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。
