パワハラ脱出プロジェクト|福井県敦賀市パワハラ問題解決の専門家による被害者のための総合情報提供ブログ

福井県敦賀市のパワハラ解決コンサルタント(行政書士・コーチ・コンサルタント)による、被害者のための総合情報提供サイト

職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する

パワハラに仕返ししたいなら、加害者の報復を覚悟する。

投稿日:2017年3月22日 更新日:

パワハラに仕返しをしたいというのは、自然な感情です。

しかし、仕返しをすれば必ず報復をされます。

報復を覚悟して、仕返しをしましょう。

報復されてもよいと思える人だけ、仕返しをしましょう。

 

【1】仕返しをしたいと思うのは、自然な感情

パワハラは、人権問題です。

パワハラの加害行為は、人間として尊厳への攻撃です。

それは被害者からすると、屈辱的であり、恥の感情を呼び起こすものです。

ですから、加害者に対して怒り、仕返しをしたいと思うのは当然のことです。

「仕返しをしたい」と思う感情は、自然な感情です。

それを否定する必要はありません。

「そんな気持ちを持ってはいけない」と思う必要はありません。

その気持ちを持つこと自体は、悪いことでもなんでもありません。

 

【2】仕返しをすれば、必ず報復を受ける

パワハラを受けたら仕返しをしたいと思います。

しかし、仕返しをすれば必ず報復を受けます。

加害者、または加害者たちは、そういう人たちだからです。

ハラスメントを相談室に訴えたら、必ず裏で報復をされます。

 

仕返しをするということは、報復を受けるということです。

逆に言えば、報復を覚悟できる人だけが、仕返しができます。

自分がどこまでの報復を許容できるかが、問題です。

 

【3】報復させないぐらい、徹底的にやること

報復を許容できるなら、仕返しを始めましょう。

そして、一気に徹底的に行います。

 

ハラスメント相談室に相談して、労働局にも指導を求め、人権擁護委員会にも行きましょう。

警察に傷害罪での告訴について、相談に行きましょう。

加害者に対して徹底抗戦の構えを見せて、行動を行いましょう。

加害者の心を折りに行くのです。

 

【4】最終的には心理戦

パワハラに仕返しをしたいと思うのは当然です。

ですが、仕返しをすれば、必ず報復を受けます。

その報復を予期して、その報復に耐えられる人だけが、仕返しを実行に移せます。

 

もちろん、報復を受けないのに越したことはありません。

ですから、仕返しを実行に移すときは、一気に徹底的に行うのです。

相手の報復しようとする気持ちを起こさせないように、トコトン一気に追い詰めます。

 

仕返しを実行に起こすときは、このような心構えが必要です。

パワハラは心理戦です。

あなたの仕返しを実行に移すときにも一番の障害となるのは、心の壁です。

そして、目指すべきところは相手の心を折ることです。

 

パワハラとの戦いには、強靭な精神的な体力が必要ですから、それを念頭に置いておきましょう。

もし、そこまでの精神的エネルギーを費やすのはバカらしいのでしたら、いち早くそんな馬鹿な会社を辞めて、あなたが幸せになる方法を考えましょう。

-職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する

執筆者:


  1. おか より:

    過去数十年前にあったパワハラの仕返しは出来ますか?仕事が出来ない事を理由に、気の狂った女性社員(当時27歳)に仕事の引き継ぎにおいて、酷いパワハラを受けました。同部署の社員達にも寄って高って人権侵害に当たる中傷を受け、暫し呆然と過ごしておりますたが、5年後に労働局の調停を通じて会社に通知を出しました。調停に応じたものの、パワハラはなかったと主張してきました。調停員

    • 三國 雅洋 より:

      おか様、コメントありがとうございます。
      大変お辛い思いをされながら、しっかりと対応されたのは素晴らしいです。
      個別相談は現在有料となっておりますので、ご希望の場合は下記ページからお申込みください。
      http://pawahara.info/mail
      法的に仕返しが可能かどうかについては「消滅時効」「公訴時効」について、お調べください。

三國 雅洋 へ返信する コメントをキャンセル

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

no image

職場での陰口も「パワハラ」です。

無料個別相談会のリンクです。 ⇒パラハラから脱出する現実的な解決策を知りたい方は、こちら   職場での悪口、陰口について上司に相談しても、個人間の問題として「仲良くしてください」で終わる場合 …

no image

あなただから提供できる価値がある。【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】

「パワハラ系有能上司」から追い込まれた 「なかなかヘビー」な被害体験とは近年問題化することが増えてきている「パワハラ」。問題が表面化すればパワハラを起こした当事者が責められ…… …

no image

パワハラを受けて「自分に非がある」と思ってしまうのは危険信号

パワハラを受けていると、通常は怒りが沸きます。 しかし、「自分に非がある」と思ってしまう人もいます。 自分の問題点を把握して、改善しようとするのは、とても素晴らしいことです。 ただ、それは危険信号かも …

no image

あの人は、なぜ嫌がらせをするのか?

 なぜあの人は、あなたに嫌がらせをしてくるのでしょうか?    その理由はシンプルです。        それが楽しいから。       【1】楽しんでいるので、 …

no image

パワハラと戦うには、行政(労働局など)の後ろ盾が必須

「パワハラを労働局に相談したけれども、何も役に立たなかった」 このような声を聴くことは多いです。 ですが、労働局など行政を後ろ盾にすることは必須です。   【1】労働局だからこそ、会社に心理 …

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。