日別アーカイブ: 2018年1月29日

経営者として、職場のパワハラ解決のためにするべきこと

経営者としてパワハラに困っているなら、「小さい指摘」をおすすめします。 パワハラ的行為がある都度に、「それはよくない」と軽くでも指摘するのです。 大切なことは放置しないことで、これは組織としても、法的リスクを減らすことに … 続きを読む

カテゴリー: 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する | コメントする