パワハラ脱出プロジェクト|福井県敦賀市パワハラ問題解決の専門家による被害者のための総合情報提供ブログ

福井県敦賀市のパワハラ解決コンサルタント(行政書士・コーチ・コンサルタント)による、被害者のための総合情報提供サイト

職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する

職場で必要とされていない感じたら?

投稿日:

職場で、必要とされていない。

そう感じた場合には、どう対処すればよいのでしょうか?

実は、仕事をさせないのも「パワハラ」に該当するんです。

 

【1】仕事をさせないのも、パワハラに該当する

厚生労働省は、

パワハラの6つの類型を出しています。

 

この類型に当てはまるからといって、

必ずしもパワハラと言えるわけではありません。

しかし、少なくともパワハラ行為であると、

認定されやすい行為類型ではあります。

 

その中の1つに「過小な要求」というものがあります。

これは、大雑把にいうと、仕事をさせないことです。

本来の職務内容ではない、雑用ばかりをさせるなども当たります。

 

【2】「過小な要求」への対処法

「過小な要求」への対処も難しいのですが、

かならずやっておくべきことはあります。

 

それは、次の2つです。

1 自分から積極的に仕事を求めること

2 仕事を求めているという証拠を残すこと

 

つまり、仕事を求めているのにもかかわらず、

仕事が与えられないということを、

証拠として残すことです。

 

【3】「いつでも会社を辞められる」という状況を作る

しかし、「過小な要求」というパワハラ類型は、

退職に追い込むための手段として使う

陰湿な会社も多いのが実情です。

 

ですから、会社を辞めても困らないと言う状況を作るため、

転職活動を始めたり、副業・起業の準備を始めることも、

忘れないでほしいと思います。

 

【4 】証拠と安全な環境ができたら、動く。

会社に仕事を求めるという行動自体は、

リスクは少ない行動だと思います。

 

会社に対して、「仕事を与えないのはパワハラだ」と主張するには、

かなりのリスクが伴います。

 

ですから、パワハラとして主張して改善を求める場合には、

まず証拠とあなたの安全確保を行いましょう。

 

証拠と安全が確保できたら、

行動開始です。

 

でも、やっぱり一番はそんな会社を見限ることだと思います。

給料をもらいながら、じっくりと時間をかけて、

転職活動や副業・起業に向けた活動を始めるのが、

賢い選択肢だと、私は思いますよ。

 

20160804

-職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。

関連記事

no image

パワハラを受けて独立を考えたとしても、いきなり独立はしてはいけない。

パワハラを受けて、独立を考えたとしても、いきなりの独立・起業はお勧めしません。 まずは、副業で、できる限りのことをしておきましょう。   たとえば、個人向けのサービスを提供する場合、メルマガ …

no image

辛い現状を変えるためには、そのための特別な心理技術が必要。

辛い現状にあるとき、カウンセリングは必須です。 ですが、カウンセリングだけでは、現状を変えることはできません。 カウンセリングの目的がそもそも、元の状態に戻すことだからです。 マイナスをゼロの状態に戻 …

no image

パワハラ被害を相談して二次被害を受けたら、感謝を述べた上で、別の人に相談する。

パワハラ被害を相談して、「あなたにも悪いところがある」と言われたら、その相手は信用してはいけません。 もちろん、あえて敵に回す必要はありません。ですから、まずは丁寧に感謝を述べましょう。 その上で、別 …

no image

パワハラに負けないために、身に付けるべき心理技術

《海軍シールズは腕っぷしの強い者をもとめていたが、そうした隊員になれる秘訣の1つは・・・(中略)・・・「だいじょうぶ、だいじょうぶ」と自分を励ますことだったのだ》 (『残酷すぎる成功法則 9割まちがえ …

no image

TOCfEのアンビシャス・ターゲット・ツリーの作り方

困難な状況において、TOCfE(教育のためのTOC)の「アンビシャス・ターゲット・ツリー」はとても役立ちます。 今回の記事では、『考える力をつける3つの道具』を参考に、その書き方をお伝えします。 ht …

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。