パワハラに遭っている人には、優しくて、勤勉で、有能な人が多いです。
ですので、責任感が人一倍強い傾向があります。
そのため、迷惑をかけたくないと思って、辞められない人が多いのです。
会社に迷惑を掛けたくない。
同僚に迷惑を掛けたくない。
顧客に迷惑を掛けたくない。
会社を紹介してくれた人に、迷惑を掛けたくない。
そして、家族に迷惑を掛けたくない。
たしかに、退職すれば、さまざまな人に迷惑が掛かるかもしれません。
しかし、そもそも、退職することの良し悪しは、「あなたの働く目的」によって定まります。
あなたの働く目的が、顧客に価値提供をすることだとします。
その場合、その職場にいることは「よいこと」なのでしょうか。
あなたが全力を発揮できないような職場にいるのが、本当に「よいこと」なのでしょうか。
あなたの働く目的が、家族を養うことだとします。
その場合も、その職場にいることは「よいこと」なのでしょうか。
あなたの心身を壊してまで、働くことが家族のためなのでしょうか。
あなたの働く目的を思い出しましょう。
そして、その目的に照らして、今の職場に居続けることが「よいこと」かどうかを判断しましょう。
きっと、「よい」とは言い切れないはずです。
冷静に、目的に照らし合わせて、価値判断をしてみましょう。
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