パワハラ脱出プロジェクト｜福井県敦賀市パワハラ問題解決の専門家による被害者のための総合情報提供ブログ
福井県敦賀市のパワハラ解決コンサルタント（行政書士・コーチ・コンサルタント）による、被害者のための総合情報提供サイト
投稿日：2016年8月11日 更新日：
上司にパワハラ・職場いじめ・嫌がらせを相談しても、
上司が動いてくれない可能性はあります。
それどころか、
まったく動かないことが、
よくあります。
ですから、上司に相談しても動いてくれない場合に、
あなたはどうするかを先に考えておきましょう。
労働局に相談する、人権擁護委員会に相談する、
弁護士に相談するなどの、方法が思いつくかもしれません。
交渉学において、
ＢＡＴＮＡという概念があります。
これは、「交渉決裂時の最善の代替案」というものです。
交渉がうまく行かなかったときの、
最善のアクションプランがＢＡＴＮＡです。
これを持つことによって、
交渉に挑むときにも余裕が持てるようになります。
だって、交渉がうまく行かなくても困らないのですからね。
上司が動いてくれなかったら、
あなたはどうするでしょうか？
先にアクションプランを思いつくかぎり、
出しておきましょう。
そのアクションプランが多ければ多いほど、
あなたは上司に対して、冷静に、
そして強気に、
パワハラ解決を依頼できるようになりますよ。
関連動画
執筆者：三國 雅洋
関連記事
植松努さんの 『好奇心を“天職”に変える空想教室』が、とてもよかったです。 ぜひ、あなたにも読んでいただきたい。 希望が湧いてくる１冊です。 Spencer Means vi …
パワハラは、加害者が得をします。 悪人が得をする社会だと思いたくもなります。 ですが、あなたは善人のままでいいのです。 悪人が存在することを前提としても、 善人がきちんと報われる方法があ …
もしあなたが「いい人」でいるせいで、 会社でパワハラを受けたり、損な役回りをしていて、 「『いい人』なんてやめたい」と思っているなら、 ぜひ一度、考えてみてください。 あなたが「いい人」 …
【１】無視もパワハラ 無視も、厚労省の定義するパワハラに該当します。 パワハラの６類型の１つ「人間関係の切り離し」に該当する、 典型的なパワハラ行為の１つです。 【２】無視への対処法 他のパワハラ問題 …
パワハラの解決を目指すときに、最初にしてほしいのは「解決」を定義することです。 「どういう状態になれば解決なのか」をできるだけ鮮明にイメージしてみてください。言葉で定義するのではなくて、映像・動画で定 …
2021/05/22
2021/05/22
パワハラ受けているなら、副業の利益は絶対に再投資に回したほうがいい。
2021/04/26
2021/03/20
ビジネス初心者の情報発信においては「かっこよさ」よりも「わかりやすさ」を重視しよう。
