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パワハラへ反撃するときに、覚悟するべきこと

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パワハラに反撃をするときは、あることを覚悟しなければなりません。

それは、「加害者からの報復を受けること」です。

加害者は、ほぼ間違いなく報復をしてきます。

自分の行為をパワハラだと認めて反省し、謝罪する人は滅多にいません。

ですから、報復を受けることは覚悟をして、反撃を始めましょう。

Wyoming National GuardCreative Commons License The National Guard via Compfight

【1】処分を受けるような加害者は、反省などしない

公務員、大企業や大学などで、パワハラがあるとそれが公表されます。

その公表された処分の中で、加害者が反省している事例は、ほとんどありません。

 

福岡県糸井市の消防本部でのパワハラ加害者の中心人物の一人は、懲戒免職になっています。

それでも、加害行為を認めていないと報道されました。

 

福島県立医大でパワハラをしたとして、停職3ヶ月になった女医も同じです。

処分後も、パワハラではないと主張しました。

 

そもそも、自分の行為がパワハラだとは思っていません。

ですから、反省などしません。

むしろ、自分への攻撃だと判断して、あなたへの報復行動を始めます。

 

【2】加害者は、報復行動に出る

広島大学で、教授が助教授に対して、パワハラをしました。

この事例では、最終的に被害者がクビになっています。

加害者が、被害者の勤務評定をしているのです。

報復人事というものです。

 

広島大学で“大人のいじめ”1──業績水増し告発の准教授が“クビ”へ(明石 昇二郎)
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福岡県糸井市の消防本部でも、パワハラへの告発がされました。

しかし、告発者が特定され、報復的なパワハラがされています。

 

加害者は、自分が悪いとは思っていません。

ですから、必ず報復行動に出ます。

 

私もパワハラに反撃をしましたが報復行動に出られなかったのは、私は組織の弱みを全部握っているからです。

私はそもそも、その組織の事務をすべて一通りしていました。ですから、私がつかめない情報はなかったのです。

そういう立場にない限りは、まず報復行動を受けます。

 

【3】反撃をするということは、報復を覚悟するということ

ですから、パワハラに反撃をするということは、報復を覚悟することと同じです。

その覚悟がない状態で反撃を行ってしまうと、パワハラがエスカレートするだけです。

 

エスカレートさせないためには、一気に徹底的に叩き潰すぐらいの攻撃が必要です。

相手が報復できないぐらいにまで叩きのめさないといけません。

それができないなら、反撃はしないほうが安全です。

 

ですが、だからといって耐え続けることもできません。

ですから、反撃ができないなら、辞めるための準備をするべきなのです。

 

【4】徹底的に戦うつもりがないなら、辞めるのが得策

パワハラと戦うには、大変な時間と労力が必要です。

もし、そこまでして戦うつもりがないなら、すぐに辞めるための準備に取り掛かりましょう。

 

辞めるための準備というのは、転職活動であったり、独立・起業に向けた行動です。

ただ耐えているだけでは状況は悪くなる一方です。

ですから、辞めるための準備を進めるのです。

 

パワハラに反撃すれば報復がされます。

報復されないためには、相手を徹底的に叩きつぶすぐらいの行動量が必要です。

もし、それをするつもりがないなら、辞めるための準備をしましょう。

それがあなたにとっての、現実的な解決策の1つです。

 

もし、どうしても許せないなら、退職後に訴えればよいのです。

まずは、退職できる状態を作るために、動いてください。

 

パワハラを受けつつ、耐えていらえっる日々は長くはありません。

いますぐ、動きましょう。

 

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