仕事を与えられないパワハラの脱出法

　仕事を与えられないというパワハラもあります。

 

 

 

　これは、会社側としてはとてもやりやすいパワハラです。

 

　直接的な攻撃ではなく、証拠も残りません。

 

　　

 

　仕事ができないのだから、

 

　仕事をさせていないだけだ、という論理で、

 

　仕事を与えないこともできる。

 

　

 

　そうすると、

 

　されている側は、自分の存在意義を感じられなくなり、

 

　自然と辞めるようになる。

 

　

 

　そのときには、自主退職という形をとるので、

 

　会社側は、解雇をしたという履歴も残らない。

 

　

 

　つまり、会社にとっては、とても都合のよい

 

　パワハラの仕方なのです。

 

　

 

　では、どうやって対処すればよいのでしょうか。

 

　

 

　その方法については、

 

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