パワハラ・職場いじめ問題解決の専門家、
行政書士、プロフェッショナルコーチの
三國雅洋です。
【１】パワハラや職場いじめ・嫌がらせの被害
職場で無視をされたり、
嫌味や嘲笑を受けたり、
絶対に終わらない量の仕事を受けたり、
反対に全く仕事をさせてもらえない。
もしかしたら、そのような状況にもしあるのかもしれません。
【２】ただ耐えるとエスカレートする
職場のハラスメントは、耐えるとどうなるか？
エスカレートします。
加害者側は、嫌がらせをすることに快感を感じています。
そして、どんどん少しの嫌がらせでは満足できなくなります。
エスカレートするだけです。
【３】どうやったら、脱出できるか。
もっとも簡単な解決法は、
そんな職場を辞めること。
転職ができるなら、絶対にしたほうがいいです。
少なくとも、そんな加害行為を認識できなかったり、
放置している会社に、残りたいと思いますか？
もし給料が下がることや、
年齢的に転職が難しいときは、どうするか。
別の選択肢が必要です。
【４】現実的な選択肢
その現実的な選択肢については、
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