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前回の記事でも書きましたが、法律上は、パワハラは定義されていません。   しかし、厚労省の”職場のいじめ・嫌がらせに関する円卓会議ワーキンググループ”というところが、パワハラについて定義を出 …

パワー・ハラスメント（パワハラ）には、 法律上の定義はありません。   しかし、厚生労働省の 「職場のいじめ・嫌がらせに関する円卓会議ワーキンググループ」が、 パワハラの定義を出しています。 …

　厚労省は、   　パワハラの６類型というものを出しています。 　 　   　その類型の１つ、”身体的な攻撃”には、   　叩く、殴る、蹴る、丸めたポスターで叩くなどが、 …

　パワハラ・職場いじめの被害者に、   　コーチングは必須だと、 　 　私は考えています。   　   　なぜなら、   　カウンセリングだけでは、 &nbsp …

　クライアントの声を、録音させていただきました。       　下のリンクをクリックすると聞けます。   　もちろん、掲載の許可は得ていますので、ご安心ください …

パワハラは一生を左右する問題です。ですから、パワハラに対処するためには、一生をかけるぐらいの気持ちで取り組む必要があります。 — パワハラ解決！法律家＆コーチ　三國雅洋 (@artof_challen …

　パワハラ・職場いじめを受けていると、   　何が正しいのか、よく分からなくなってきます。   　自分に自信がなくなってきます。       　私も、 …

　仕事を与えられないというパワハラもあります。       　これは、会社側としてはとてもやりやすいパワハラです。   　直接的な攻撃ではなく、証拠も残りません …

仕事を辞めたいと思ったときに、 ほぼ必ず出るアドバイスがあります。   「○○は、楽しむものだよ。」です。   仕事は楽しむもの。 人は好きになるもの。 つまり、あなたの考え方次第 …