パワハラから脱出する方法として、転職や副業があります。
このいずれを選ぶときも、「自分だけが提供できる価値」を把握しておくことは、とても大切なことです。
まず、自分だけが提供できる価値を把握することで、あなたは自己肯定感を取り戻すことができます。
さらに、転職や副業をするに当たって、あなたの価値を相手に説明がしやすくもなります。
【１】バリュー・プロポジション
マーケティング用語で、バリュー・プロポジションというものがあります。
これは、次の３つを満たす価値のことです。
- 顧客が望んでいる価値
- 競合他社が提供できない価値
- 自社が提供できる価値
このバリュー・プロポジションは、つまり「あなただけが社会に提供できる価値」のことです。
ですから、次の３つの質問について考えることで、それを見つけることができます。
【２】バリュー・プロポジションの見つけ方
- 社会が望んでいる価値は何か？
- 他者が提供できない価値は何か？
- 自分が提供できる価値は何か？
もしあなたが転職を考えているなら、社会が望んでいる価値を調べるのは簡単です。
転職情報が、まさに「社会が望んでいる価値」となります。
その中から、まずは他者が提供できる価値を取り除きます。自分より他者がずっと貢献できる仕事は、あなたがする必要はないからです。
最後に、残ったものの中で、あなたができる仕事あれば、それこそがあなたがするべき仕事でしょう。
これは、副業の場合でも同じです。
まずは社会が求めている、望んでいる価値を探します。
そして、競合他社のほうがずっと上手に提供できる価値を取り除いていく。
最後に残ったもののうち、あなたが提供できる価値があれば、それがあなたが取り組むべき仕事となります。
【３】仕事とは、社会における役割
仕事というのは、社会における役割です。
社会における役割を果たしたとき、もしくは果たせると思うとき、自然と自己肯定感は高まります。
「存在意義がある」と思えるからです。
パワハラを受けると、自己肯定感は下がるのが普通です。
そもそも加害者は、あなたの自己肯定感そのものに対して攻撃をしてきています。
「自分には存在意義がないのではないか」とおもいがちになるのです。
ですから、バリュー・プロポジションを発見し、それを把握することが大切なのです。
あなただけが社会に提供できる価値を発見することで、失いかけた自己肯定感を取り戻せます。
【４】バリュー・プロポジションは、最高の自己PRポイント
バリュー・プロポジションは、あなただからこそ、社会に提供できる価値です。
言いかえれば、最高の自己PRポイントとなるのです。
バリュー・プロポジションは、転職先に対して、あなたを採用すべき理由を伝えます。
副業をするなら、顧客に対して、あなたに依頼すべき理由を伝えます。
なぜあなたなのかを伝えるのが、バリュー・プロポジションです。
バリュー・プロポジションは、あなたが提供できる独自の価値を伝えます。
つまりそれは、「あなたの社会的価値が最も高くなるポイント」であり、あなたの提供する労働力や製品を購入する理由となるのです。
【５】バリュー・プロポジションは、”希少かつ有益”
真のバリュー・プロポジションをあなたが持つ場合、理論上、社会にその価値を提供できるのはあなただけです。
あなただけが社会に提供できる価値なのです。
希少かつ有益なあなたの価値は、必然的に高まるに決まっています。
それがあなたの自己肯定感を取り戻し、高めてくれます。
また、あなたの自己PRポイントとなるのです。
大切なことは、社会が求める価値であり、他者が提供できない価値であって、かつあなたが提供できる価値であるということです。
この３側面を考えることが大切だということです。
社会が求めていて、あなたが提供できるだけでは足りません。
かつ、他者が提供できないものである必要があるのです。
この３側面から、あなたをよく観察しなおしてみましょう。
すると、きっとあなただけが提供できる価値が見つかるはずです。
自己肯定感を高めるためにも、ぜひじっくりと探してみてください。
