パワハラ脱出プロジェクト|福井県敦賀市パワハラ問題解決の専門家による被害者のための総合情報提供ブログ

福井県敦賀市のパワハラ解決コンサルタント(行政書士・コーチ・コンサルタント)による、被害者のための総合情報提供サイト

職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する

あなたは本当に転職ができないのか。

投稿日:2017年2月23日 更新日:

あなたは本当に転職ができないのでしょうか。

 

転職ができないと、思い込んでいるだけでは

ないでしょうか。

 

年齢も、スキルも実は障害ではないかもしれません。

 

自己肯定感という内面の障害だけかもしれません。

Startup Entrepreneur Career Employee - Credit to https://www.pricenfees.comCreative Commons License Pricenfees via Compfight

【1】本当に転職ができないのか

このブログは、転職できない人のためのものです。

 

ですが、本当に転職ができないとは

言いきれません。

 

私の依頼者の中ですが、

パワハラを受け、うつ病になり休職した後、

転職でできないとのことでご相談を受けた方が、

1ヶ月もかからずに転職に成功しました。

 

転職の指南をしたわけではありません。

転職についての指南なら、

転職会社のほうが得意でしょう。

 

【2】思い込みを取り除くことの大切さ

私は、転職の心得や、面接での対応法は、

お教えすることはできません。

 

ただ、あなたが持つ自分に対して持っている

制限的な思い込みを外すことはできます。

 

自分は転職ができないと思っている

その思い込みを外して、

自己肯定感を高めることができるだけです。

 

【3】年齢、スキル、病気は関係ない

転職においては年齢が高いと不利だと言われます。

資格やスキルがないと、不利だと言われます。

病気を持っていると不利だと言われます。

 

たしかに、その一面はあります。

そこだけを強調すれば、たしかに不利に見えます。

 

 

ですが、あなたをどう評価するかはすべて相手次第です。

 

医療法人理事時代に、

私より年上の人の、

未経験者の採用をしたことがあります。

 

そのときに私が重視したのは、

キーボードの入力の速さでした。

 

幹部候補生の大学生の採用時も、

その人は医療機関勤務はまったくありませんでしたが、

ある資格を書かなかったことが、採用理由でした。

 

志望する職務に関係ない資格を、

資格欄に記入しなかったことを高く評価したからです。

 

何を評価するかは、結局は相手が決めることです。

あなたが思いもしないような評価を、

相手がする可能性はあります。

 

不利に思えることでも、

相手はどのように評価するかはわかりません。

 

【4】一番の障害は、自己肯定感

転職活動を始めたり、

転職活動を続けるときの一番の障害は、内面にあります。

自分の存在が否定されることへの恐怖であり、

自己肯定感を脅かされることへの恐怖です。

 

言い換えると、ただ自己肯定感を高めるだけで

転職ができる可能性があるということです。

 

転職における外部の障害は、相手が決めることです。

あなたが作り出している幻想かもしれません。

そうであれば、あとはあなたの内面の障害だけかもしれません。

 

内面の障害だったら、あなたが自分で壊すことができるはずです。

 

もしあなたが、副業・起業に対して興味がまったくないなら、

転職することを諦めないでください。

 

そして、今の職場からいち早く脱出して、

自分を取り戻しましょう。

 

関連動画

-職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

関連記事

no image

パワハラを受けて、後先考えずに辞めるのは幼稚なのか?

ブログに、反対意見をいただくことが多くなっています。   その中に「後先考えずに辞めるのは 幼稚だ」というものがありました。 今回は、これについて考えたいと思います。   【1】パ …

パワハラに対抗するために、「許容損失」を決める

パワハラ解決のために、 あなたは何をどこまで費やしてもよいと思えるでしょうか。 どれだけの時間、お金、労力を費やしてもよいでしょうか。 これを意識的に決めることで、行動を起こしやすくなります。 &nb …

no image

自分の業界のパワハラ事例を調べておこう

あなたの業界のパワハラ事例を調べておきましょう。   そうすることで、 会社に対して、 パワハラを放置することが、 どれだけ大きな問題になるかを、 教えやすくなります。   【1】 …

no image

パワハラに対して法的手段を取れるのは、「ケンカ慣れ」している人。

あなたは、「ケンカ慣れ」していますか? もしそうであれば、加害者に対して法的手段を取ることも視野に入れましょう。 もし「ケンカ慣れ」していないなら、法的手段での解決は、きっとあなたに向いていません。 …

no image

パワハラと本気で戦いたいなら、転職や副業で退職リスクに備えておく。

パワハラと戦うことを、本気で考えているなら、転職や副業活動を始めてくださいね。 リスクに備えつつ、証拠と味方を増やすために動きましょう。 リスクに備えるからこそ、解決に向けて動けるようになります。 — …

読者登録フォーム

【無料メルマガ】『パワハラを脱出する方法』
読者登録フォーム
お名前(姓名)
 
メールアドレス
受信形式
HTMLメール
文字メール
2025年4月
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

パワハラなんかに負けない。

あなたはパワハラなどに負けたりしません。

法律面・心理面・経済面の3側面を考慮に入れた、現実的な解決策を実行しましょう。

パワハラ問題の専門家による現実的な解決法は、こちら。

↑無料個別相談会へのリンク

カテゴリー