「人を上手に使う」という言葉があります。
私は、この言葉が嫌いです。
部下を上手に使いたいと思ったことはありません。
それは人を物扱いすることだからです。
当たり前ですが、
人は道具ではありません。
パワハラ・職場いじめが始まると、
人でなく、物であるように扱われだします。
この扱いに耐える必要はまったくありません。
人は物ではないからです。
物扱いされて、ただ耐える必要はありません。
しかし、だからといって、
会社をすぐ辞めることも難しいでしょう。
会社を辞めてしまうと定期収入がなくなってしまいます。
物扱いから逃れるのに必要なことは、
「私は、会社を辞めても困らない。
困るのは会社だけだ。」という状況を作ることです。
会社を辞めてもあなたは困らないのですから、
あなたは堂々と自分の意見を主張できます。
自分が正しいと思うことを実行できます。
職場環境の改善のために、
もしくは自分と同じような被害者のために、
行動を起こしてあげることができます。
会社を訴えることも、現実的に視野に入れることができるでしょう。
会社をさっさと辞めることも、できるでしょう。
自分が正しいと思う選択肢を、
自分で選べるようになるのです。
そのような方法を、
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