「 月別アーカイブ：2016年03月 」 一覧

最初に断わっておきますが、私達コーチは、クライアントの話を外部に漏らすことはありません。 これからお話しすることすべては、事前に公開することを了承いただいたものだけです。 しかし、それでは個人が特定さ …

【理論編】 ネガティブ感情は、特定の行動へと人を駆り立てます。 ポジティブ感情は、簡単にいえば頭を良くします。 では、頭を良くしながら、行動を駆り立てるには、どうすればよいのでしょうか。 もう、聞き飽 …

　私が、パワハラ・職場いじめ被害者の支援を行う理由の１つは、 「ツライ思いをした人ほど、ハッピーであるべきだ」 　と思っているからです。 　 　ツライ思いをした人にこそ、 　そして、善人にこそ、 　脳 …

　　パワハラ・職場いじめで、 　加害者が損をすることは、ほとんどありません。 　 　学校でのいじめと同じで、 　被害者が一方的に損をするのが、 　今の社会です。 　 　パワハラ被害者は、多くの場合、 …

　パワハラから脱出できない理由は、 　３つあります。 　１　心理的理由　２　法律的理由　３　経済的理由 　 　１つは、心理的理由です。 　簡単に言えば、退職することに対する拒否感です。　　退職すること …

【理論編】 好きなことというのは、無駄だと思えることが多いものです。   ルービックキューブがどれだけ早く解けても、 ほぼ無意味です。（世界一、日本一になれば別でしょうが。） それでも、心理 …

会社を辞めたいとき、 最初に考えるのは転職でしょう。 ただ、年齢的に会社を辞めるのが難しいとなると、 多くの人は、「耐える」という選択肢を選びます。 でも、本当に耐える必要があるのでしょうか。 多くの …

上司からの暴言に耐えていませんか？ 相手は冗談のつもりかもしれませんが、 良識ある社会人なら、 人に対して、暴言を吐いたりしません。   「そんなことで傷つくとは思わなかった」と、 相手は言 …

パワハラ・職場いじめなどを解決するには、 ３段階を経る必要があります。 今回は、その第一段階である心理面についてのまとめです。 【１】心理面の問題を克服する。 最初は、心理面の問題です。 ここでの目標 …

　【理論編】 　行き詰っているときに、 　最初に変えるべきはセルフイメージです。 　 　行動を変えても、 　セルフイメージが変わらないと、 　もとに戻ります。 　　 　私はプロ家庭教師をしていましたが …