「 月別アーカイブ：2016年03月 」 一覧

　パワハラ・職場いじめなどを受けている人に、「相手が悪いのだから、気にしないでいいよ。」と、　言う人がいます。 　相手が悪いという部分については賛成です。　普通の社会人なら、誰かを傷つけようとはしませ …

【理論編】 ”今までの自分ではできないこと”に　一歩ずつ踏み出していくことで、　今までの自分が認識できるようになります。 　他府県に出ることで初めて、　ある言葉が方言だったことに気がつくのと同じです。 …

私は、パワハラ・職場いじめ被害者に対して、 カウンセラー・コーチとしての副業をお勧めしています。 これにはいくつかの理由があります。 コーチ・カウンセラーとしての、 強みを明確にしやすいことが、その１ …

　パワハラ職場を改善すると決めた場合、 　まず取り掛かってほしいのは、 　メンタルコントロールの技術を身に付けることです。   　決して簡単なことではありません。 　だから、まずは目標達成の …

　私は、医療法人で理事をしていたとき、　職場いじめ被害を受けている方の　カウンセリングもしていました。 　カウンセラーとして仕事をしていたわけではなく、　ただ一個人として、カウンセリングをしていました …

【理論編】 　パワハラから脱出するための最初のステップ、　それは自分の心身を守る技術を身に付けること。 　カウンセリングを受けるだけでは足りません。　それでは、これからどうすればよいかが分からないから …

　メンタルコントロールの技術を身に付けたら、　次は、経済問題に取り組みます。（前の記事は　こちら　） 　なぜパワハラを受けてまで、そこにとどまるかと言えば、　基本的には定期収入を得るためですよね。 　 …

【理論編】 　今回は、コミュニケーション手法について書きます。　 　私は、基本的にはコミュニケーションの改善では、 　職場環境は改善しないと考えています。 　 　私の知っている組織に、言葉はとっても丁 …

パワハラと戦う選択肢を選んだ場合、 何よりもすべきは、証拠集めです。 個人が会社と戦う場合は、 何よりも味方につけるべき存在、 それが国家権力です。 国家権力のうち、行政と司法は、 あなたが動くことに …

　アクセスアップについては、 　私も考えざるを得ません。 　なぜかといえば、 　信頼度はアクセス数に比例すると思っているからです。 　 　たとえば、あなたが他の記事も読みたいと思って、 　他の記事も読 …