長時間の説教も、パワハラに該当する可能性が高いです。
職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
長時間の説教も、この定義に照らし合わせれば、
明らかにパワハラですよね。
上司という職場内での優位性を背景にして、
長時間の説教という業務に適正な範囲を超えた言動をして、
精神的苦痛を与えている、
もしくは身体的苦痛（ずっと立たされる）が与えているのですからね。
長時間の説教というパワハラは対処が難しいのですが、
証拠は取りやすいはずです。
今後、反撃をしたいと思っているなら、
ボイスレコーダーでの録音をするように、
してください。
関連動画
下記の画像をクリックして、無料メルマガの内容を確認する。
ボタンを押してシェア
