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パワハラ被害者に弱い人はいない。すでに強い人であり、望めばもっと強くもなれる。
2018/04/18 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラ被害に遭っている方の中に、弱い人なんていません。 加害者が、あなたにそう思いこませようとしているだけです。 あなたはすでに強い人ですから、それを忘れないでくださいね。 — 三國雅洋:パワハラ解 …
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パワハラと本気で戦いたいなら、転職や副業で退職リスクに備えておく。
2018/04/16 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラと戦うことを、本気で考えているなら、転職や副業活動を始めてくださいね。 リスクに備えつつ、証拠と味方を増やすために動きましょう。 リスクに備えるからこそ、解決に向けて動けるようになります。 — …
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2018/03/30 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
私のゴールの1つは、パワハラがない社会を作ることです。 現段階でもこのゴールの達成方法は分かりません。 しかし、パワハラのない家族を作ることができ、パワハラのないグループを作ることができ、パワハラのな …
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「パワハラをされるのは嫌だ!」がパワハラ解決の出発点になる。
2018/03/29 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラを受けている状態なら、まずはそれが嫌だということを認めてください。 そして、どうすればその嫌なことを減らせるのかを考えましょう。 嫌だという本音にフタをする必要はありませんし、我慢する必要もあ …
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2018/03/12 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラ被害などの他人の悪意・害意による悪影響は大きなものです。 だからこそ、それを活用する技術を身に付けてほしいと思っています。 when life gives you lemons, make l …
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パワハラ被害者支援で大事なことは、被害者の自己尊厳を取り戻すこと。
2018/03/01 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラは当然、法的に問題となります。 しかし、被害者の視点に立、自己の尊厳に関わる問題では、加害者が法的責任をとったかどうかはそれほど問題ではありません。 大事なのは、被害者が自分の自己尊厳を取り戻 …
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2018/02/20 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
【1】無意味となる行動はない 労働局への相談は、解決に向けた布石にすぎません。 この「労働局に相談した事実」ことが大切なのです。 「労働局にも相談しました」と伝えた上で、内部で改めて相談をしてみてくだ …
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ボランティア活動をしている人のほうが、ビジネスに向いている。
2018/02/14 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラ被害を受けていて、転職も難しい方には、副業・起業を考えるようにお伝えしています。 もちろん、転職活動を止める必要はありません。 転職活動を続けながら、副業・起業に向けた行動もとってもらいたいの …
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「起業なんて無理」と思うのは、ビジネスを戦争だと思っているから。
2018/02/13 -「いい人」のままでも、ハッピーになれる方法, パワハラ脱出副業・起業, 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
ビジネスの本質は社会貢献です。 しかし、一般的には、ビジネスは戦争だと捉えられています。ビジネスに取り組んだことはなくても、「ターゲット」や「マーケティング戦略」という言葉は聞いたことがあるでしょう。 …
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パワハラ被害者にこそ「エフィカシー」を高める働きかけが必要な理由
2018/02/09 -いじめ・嫌がらせ体験をプラスに変える。
パワハラを受けると、どうしてもエフィカシー(「自己のゴール達成能力の自己評価」)が下がります。 これが下がり続けると、自分には解決できないと思い込む、学習性無力感に陥ります。 — 三國雅洋:パワハラ解 …