行政にパワハラ相談に行くときに、 注意してほしいことがいくつかあります。 その中で、かなり大切なことの１つが「時間的余裕を持つこと」です。   【１】管轄を調べるだけでも20分ぐらいかかる。 …

パワハラ被害者は全員、現状から抜け出したいと思っています。 それも強く、思っています。 しかし、それだけでは現状打破のための行動は起こせません。   【１】インプット⇒ボトルネック⇒アウトプ …

パワハラを受けて体調を崩し始めたら、 一体どうすればよいのでしょうか？   これについては、私の結論は１つです。   【１】体調を崩し始めたら、猶予はない パワハラというのは、公に …

パワハラを受けていて、 会社を辞めたいと思うのは甘えなのでしょうか？ もちろん、甘えではありません。   会社を辞めたい現状を受け入れることこそ、 甘えです。   【１】辞めるため …

もしあなたの受けている言動が、 「パワハラじゃないのか」と思ったら、 「あかるい職場応援団」というサイトでチェックできます。 これは政府が運営するサイトですから、ここでチェックするのが一番です。 &n …

あなたの会社は、パワハラ問題について、 どれだけ頼りになるでしょうか？ それを簡単に判断する方法があります。   【１】「あかるい職場応援団」を知っているか 『あかるい職場応援団』というサイ …

パワハラ被害者にとって、 インプット－アウトプットよりも、 重視すべき大切なものがあります。   【１】インプットは、もちろん大切 大前提として、インプット－アウトプットは大切です。 パワハ …

パワハラに仕返ししたいときに、 どうやればよいのかを、 これまで動画で話してきました。   今回から、数回にわたって、 その動画を体系的にまとめたものを作ります。   今回のその動 …

パワハラ問題の根底にあるのは、経済問題。 どれだけ証拠を集めても、その証拠を実際に使う段階に踏み込めるのは「辞めてもいい」と思える状況を作った人だけ。 つまりは、ある程度の経済的余裕があるか、別の定期 …