厚生労働省は、パワハラの６類型を出しています。 その中でも、「精神的な攻撃」は、   原則として、 パワハラに該当する類型だと言われています。   【１】「殺すぞ」は「適正な業務の …

会社で暴力を振るわれた場合、 どうするのがよいのでしょうか。   会社を辞めることができるなら、 いくらでも対応の仕方はありますが、 通常はそうではないでしょう。   【１】診断書 …

パワハラ相談件数が、今年も過去最高になりそうです。   パワハラが問題となってきている証拠。 パワハラがないのが当たり前である社会が、 近づいている証拠です。   【１】パワハラを …

パワハラで悪影響を受けるのは、 職場の人たちだけではありません。   その職場の家族にまで悪影響は及びます。 http://www.lifehacker.jp/2016/09/160907o …

パワハラを受けていると、自己肯定感は下がりがちです。 自分は役立たずなのではないかと、 思い込んでしまうのが普通でしょう。   しかし、それは８割以上は、思い込みにすぎません。   …

パワハラ問題の解決は、 それほど簡単ではありません。   １日、２日でできるものではなくて、 何ヶ月もの時間をかけて行うものです。   では、どうやったらその期間を 心と強く保てる …

たとえば、パワハラを受けていて、 会社を辞めたいと思っている。 しかし、辞めたいと言うことができないとき、 どうすればよいでしょうか？   今回は、口頭で伝えたい場合について、お話しします。 …

パワハラを受けて仕事を辞めたい！ だけど、辞めるのは悔しい！ こんな気持ちになりますよね。 今回は、そのような場合の対処法について、です。   【１】まずはセーフティーネットを作る。 仕事を …

職場で、必要とされていない。 そう感じた場合には、どう対処すればよいのでしょうか？ 実は、仕事をさせないのも「パワハラ」に該当するんです。   【１】仕事をさせないのも、パワハラに該当する …