パワハラ脱出プロジェクトを改善

投稿日：2016年8月4日

ステップメールを、改善しました。

さらに実践的な内容になりましたので、

お困りの方は、下記の画像をクリックして、

ご登録ください。

第１回　パワハラ・職場いじめをする人たちの、残酷な心理

第２回　吐き気、睡眠障害、パニック障害や、うつ病などにならないために

第３回　被害メモと、ボイスレコーダーを使った、証拠の作り方

第４回　パワハラ・職場いじめに仕返しする前に、しておいてほしいこと

第５回　パワハラ・職場いじめを止めさせる実践テクニック集

第６回　会社が辞めさせてくれないときの、法律テクニック

第７回　会社を辞めたいけれど、転職ができなくて辞められないときは

: 「スタンドプレー」と「指示待ち人間」

【１】私も、被害者の１人　私自身、パワハラを受けていました。　　厚生労働省の６類型でいうところの、　精神的な …

: パワハラへ反撃するときに、覚悟するべきこと

パワハラに反撃をするときは、あることを覚悟しなければなりません。それは、「加害者からの報復を受けること」です。加害者は、ほぼ間違いなく報復をしてきます。自分の行為をパワハラだと認めて反省し、謝罪 …

: パワハラ・職場モラハラの加害者の世界は、モノクロ。

パワハラ・モラハラをする人、つまり加害者は、精神的に未熟です。加害者は、グレーを許すことができません。心の中でグレーを作れない精神的未熟さが、それが、ひっきりなしに続く悪口につなが …

: 加害者は「ハラスメント」を知らないはずがなかった。その上で、「パワハラ・セクハラには当たらない」と言った。

三重県松阪市職員が、ハラスメント行為で処分を受けました。しかし、《市は関係者から話を聞き取った上で処分を決めたが、課長級職員は「パワハラ、セクハラには当たらない」として、不適切な …