パワハラについて、在職したまま最高裁まで争った経緯を書いたブログ

投稿日：2016年10月29日

大変、参考になるブログを発見しました。

パワハラ被害者が在職したまま、会社と激闘し、

最高裁まで戦った経緯などが書かれたブログです。

さまざまな意味で参考になるブログですので、

ぜひ一度お目通しください。

パワハラで訴訟を起こしたときの家族を含めた周囲の対応、

パワハラの事実認定のされにくさ、

被害メモや録音があった場合でも、証拠認定されづらい事実、

また、証人がいたとしても証言を得ることのむずかしさなど、

リアルに記述されています。

私は法務事務を仕事にする者ですが、

上記のブログを拝見すると、

やはり法律の限界を感じざるを得ません。

やはり、基本的に法律は

「脅し」の役割しか持たないと、思うべきでしょう。

: パワハラの相談先に、「どんな証拠が必要か」と相談しておく。

パワハラの相談機関は、いくつかあります。１つは内部のハラスメント相談室など、もう１つは外部の労働局などです。ただ、どこの相談機関も、基本的な立場は「中立」です。あなたの主張を丸ごと …

: 公立学校の部活動顧問での時間外労働の強要は、一般社会ではパワハラに当たる。

文部科学省のHPに、『時間外勤務に関する法令上の根拠』が書かれています。上記のHPは、とても理解しやすいですので、ご一読いただくのがよいでしょう。これによると、公立 …

: パワハラにより休職し、復職が怖い場合の対処法

パワハラにより休職し、復職が怖い。しかも、転職ができない。そうなると、方向性としては２つしかありません。１　職場環境を改善させる２　副業・起業をする。冷静に状況を …

: パワハラ加害行為に対して「自分が悪い」と思わないためにも、パワハラについての基礎知識を身に付けておく。

個別メール相談のリンクです。 ⇒パラハラから脱出する現実的な解決策を知りたい方は、こちら「自分が悪いのではないか」と思ってしまう被害者の方は多いのですが、そういう人にこそ法的な知識を持 …