我が子３歳が弾く、
たどたどしい「きらきら星」に、
感動しています。
【理論編】
職場で、パワハラ・モラハラ・嫌がらせを受けたときに、
最初にすべきことは「退職願を書くこと」です。
もちろん、それを出すかどうかは別です。
よく「上司に相談すべし！」、「配置願を申し出る」というのがありますが、
大企業でないとできない方法ですね。
日本の事業所の９割は、従業員数が２０人以下。
配置転換なんてできないし、
その小規模の職場で、そういう問題が起きているのだから、
上司も当てにはならない。
ほとんどの場合は、いつまで自分が耐えられるかの勝負です。
しかし、耐えて我慢するだけでは、いいことなんてありません。
どんどん追い詰められて、頭がどんどん回らなくなるだけです。
そうなる前に、今、できることをしておく。
その一歩が、退職願を書く事です。
退職願を書いてしまえば、退職に向けてのリアリティが増します。
転職なり、独立起業への決心が強くなります。
頭が動くうちに、できるだけのことをしておくこと。
その一歩が、１００円ショップに行って、便箋を購入して、
退職願を書いてしまうこと。
これをするだけで、大きく安堵できると思いますよ。
【実践編】
１ 転職・独立のために、何ができるかを考えて、紙に書き出してみましょう。
２ リスクなくできることは、全部同時に並列的に実行しましょう。
