メンタルコントロールの技術を身に付けたら、
次は、経済問題に取り組みます。
（前の記事は こちら ）
なぜパワハラを受けてまで、そこにとどまるかと言えば、
基本的には定期収入を得るためですよね。
もちろん、しっかりとメンタルコントロールができていないと、
「辞めたい」と思うだけで、辞めるための方法にまで、
意識が及びません。
だから、最初に、メンタルコントロールの技術を身に付ける。
そして、冷静になってから、
頭を最大限に使って、
他の定期収入を確保する方法を探すのです。
念のために書いておくと、
「後任がいないから辞められない」というのは、
ほとんどの場合は、思い込みです。
後任を見つけるのは会社の役割です。
そもそも、パワハラをすること自体が、
会社が労働者の安全を配慮する義務に反しています。
自分が義務を果たしておらず、
さらに、後任を探す義務まで放棄させたら、
甘やかしすぎだと思いますけれどね。
いずれにせよ、あなたは定期収入を確保する必要がある。
そして、できればそれは、人の役に立つものでしてほしいのです。
辛い体験をした人にしかできないこと、というものがあります。
その体験を活かして、他の人を助ける仕事をしてほしいのです。
そして、それを定期収入とする。
そうすると、あなたは人の役に立ちながら、自分を助けることもできる。
これが、私が提供するサービスの基本的なコンセプトです。
もう少し、退職できないジレンマを解消するステップについて、
細かく知りたいと言う方は、こちらの記事をご覧ください。
私の言っていることが、理想論ではなく、
現実的なプロジェクトであることを、
納得いただけると思います。
