パワハラ職場の改善法【退職できないジレンマを解消する。】

　パワハラ職場を改善すると決めた場合、

　まず取り掛かってほしいのは、

　メンタルコントロールの技術を身に付けることです。

 

　決して簡単なことではありません。

　だから、まずは目標達成のための、

　メンタルコントロールの技術を身に付けてください。

 

　その上で、

　基本的な手順としては、

　少しずつ味方を増やしていく、

　ということになります。

 

　最初に、一番味方にしやすい人を探します。

　その人がAさんだとしたら、まずはその人を味方にします。

 

　すると、今後は、あなたとAさんが一緒に働きかけることで、

　味方になってくれる人が出てくるはずです。

　その人がBさんであるとしたら、

　今後はあなたとAさんで、そのBさんを味方につけます。

 

　これを繰り返して、仲間を増やしていくのです。

 

　ただし、これは基本的には完全に孤立化させられる前に、

　行うことです。

 

　通常、パワハラ・職場いじめを受け始めると、

　どんどん被害者は、孤立させられるようになります。

 

　完全に孤立化させられた後では、

　この方法による回復はとても難しくなりますので、

　別の方法を探しましょう。

　

　メンタルコントロールの方法については、

　こちらをご覧ください。