会社を辞めても困らない状況を作る。【退職できないジレンマを解消する。】

【理論編】

 会社を辞められない理由は1つ、

 会社を辞めたら、「あなたが」困るからです。

 

「会社を辞めても、私は困らない」と思っている人は、
 
 すんなりと会社を辞めることができます。

 

 もちろん、辞めても自分は困らないという状況を作るのは、

 簡単ではありません。

 でも、決して不可能ではないんです。

 

 不可能だと思っているのは、

 ただ、リアリティを感じられないからにすぎません。
 
 

「会社を辞めたら、困るのは会社のほうだ。

 私は全然困らない。」という状況が、リアルに想像できないだけです。

 

 じゃあ、なぜリアルに想像できないかと言えば、

 そこに至るステップがわからないからですね。

 

 でも、実際は逆なんです。

 リアルに想像できないから、ステップがわからないんです。

 

 ある問題を解決しようとするときに、

 ほぼすべての人は、方法を探そうとします。

 しかし、脳の仕組みから言うとやるべきことは逆です。

 解決後はどうなっているべきかを考えるほうが、よい。

 

 解決後のあるべき姿をイメージすることによって、

 脳は、そのための必要な情報を集めだします。

 より正確に言えば、その情報をちゃんと受け止めるようになる。

 

 私は、Mr.Childrenが好きなので、勝手に情報が飛び込んできます。

 おそらく、あなたがミスチル好きなら、

 この部分も勝手に目に飛び込んできたはずです。

 あなたにとって重要な情報は、

 何もしなくても、勝手に飛び込んでくるわけです。

 

 逆に言えば、

 今、あなたが問題を解決できていないとしたら、

 あなたが認識できる範囲には、解決法はないということです。

 言い換えると、あなたがリアルに感じられないようなものこそが、

 あなたの問題を解決する方法に違いないのです。

 

 そのような方法を認識できるようにするために、

 まずは、自分が解決後にどうなっていたいのかを明確にするのです。

 

 そうすると、脳は、あなたのあるべき姿を実現するための方法を、

 勝手に探し始めてくれます。

 自分の好きな音楽を無意識に脳がキャッチするように、
 
 必要な情報を勝手にキャッチしてくれるようになります。

 

 これを「ゴールが先 方法は後」と言いますが、

 とても大切な原則ですので、

 ぜひ覚えておいてください。

【実践編】

1 退職後に何をしたいかを想像しましょう。

2 その想像を思う存分楽しんでください。

3 その後、新しい情報をキャッチしたらメモしましょう。
  想像に役立つ情報を、無意識がキャッチした可能性が高いからです。

4 1~3を繰り返しましょう。

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三國 雅洋 について

パワハラ問題解決の専門家 行政書士・プロフェッショナルコーチ・元医療法人理事 法律・心理・経済の専門知識を使って、パワハラ問題を総合解決へと導く日本唯一の専門家
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