必ずうまくいく方法なんてない。【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】

【理論編】

　コーチングをするときも、

　私は、さまざまなテクニックを重ねます。

　細かいテクニックを積み重ねるからこそ、

　一定の結果が出るのです。
　
　

　法律関係のクライアント支援のときも一緒です。

　証拠を集め、書類を作り、
　
　書類をもって、行政に一緒に相談に行き、アドバイスを受け、

　アドバイスに基づいて実行をして、という試行錯誤の繰り返しです。

　もちろん、一方では弁護士に相談したりなども、することもあります。

　たった１つの方法で、必ずこうなるとはわかりません。

　もちろん、起業における場合でも同様です。

　広告を出せば必ずこれくらいの反応がある、とは言えません。

　この文章をかけば、必ずこれぐらいの反応があるとはわかりません。

　いくつかの方法を組み合わせた場合に、

　これぐらいの反応があることはわかります。

　たった１つの方法で、問題解決することはありません。

　もちろん、いくつかのパターンは想定できます。

　そして、そのパターンにアクションプランを想定しておくのは、

　当然のことです。

　

　しかし、A→B→Cというように、物事が進むことはありません。

　どれがどのように効果を持つのかは、計り知れない部分が多いのです。

　

　たった1つの方法というものはありません。

　いろいろな方法を組み合わせましょう。
　
　方法にこだわる必要はありません。

　目標達成に役立つことは、何でもやりましょう。　
　
　
【実践編】

１　目的と現状を把握して、方法を考えましょう。

２　思いつく限りの方法、アクションプランを実行しましょう。