【理論編】
「あなたが変わらないと、
職場を変えても同じことが起きる」という人がいます。
私も実際に、そういうことを言っている人を、
何度も見ているのですが、
「どこかで聞いたふうなことを言っているなぁ」としか、
思いません。
そもそも、なぜこの職場で変わる必要があるのでしょうか。
もしあなたに落ち度があって、変わる必要があったとしても、
あなたは次の職場で心を入れ替えれば、
同じことは起きないはずです。
少なくとも、
回復困難度マックスの
現在の職場から取り組む必要はない。
もし、あなたが、
そういう困難を乗り越えてこそ人生だと思うなら、
それはもちろん否定はしません。
ただ、それは、それぞれの人がもつ目的によるはずです。
物事の価値は、目的によって定まります。
東に行こうとしている人が、西に向かっていたら、
きっとそれは、非効率的ですよと、私は言います。
でも、西に行こうとしているなら、まったく問題はないはずです。
あなたが、その価値観に縛られる必要性はまったくないわけです。
ですから、現在の職場で立場を回復することにワクワク感を感じないなら、
取り組む必要性はまったくないと思います。
今、あなたが、その職場で変わらなくてはならない理由など
ないのです。
あなたが、今、その職場で変わりたいなら、変わる努力をすればよいですし、
わざわざ今の職場から取り組む必要なんてないと思えば、
変わればいい。
他人はあなたの人生の責任はとってくれませんから、
自分の目的に照らし合わせて、判断すればよいのです。
【実践編】
１ 自分の目的・ゴールを決めましょう。
２ ゴールに照らし合わせて、他人の言動を評価するようにしましょう。
メンタルコントロールの技術については、
