「 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する 」 一覧
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2017/02/04 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラ問題に取り組んでくれる行政機関は、労働局だけではありません。 法務局の人権擁護機関も、パワハラ問題を取り扱ってくれます。 人権擁護委員という人々が、パワハラ相談に乗ってくれるのです。 Jose …
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2017/02/03 -法律関連, 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラから脱出するためには、 法律を知ることが大切です。 それは、法律を知ることで、 国家権力を味方にする方法が分かるからです。 Rusty Clark via Compfight 【 …
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2017/01/31 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
「時間の飢餓状態」から抜け出すための、 1つの有効な方法が 「他人のために時間を使うこと」だそうです。 他人のために時間を使えば、自分の自由時間が減ります。 ですから、直観的には、 さら …
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公立学校の部活動顧問での時間外労働の強要は、一般社会ではパワハラに当たる。
2017/01/30 -法律関連, 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
文部科学省のHPに、『時間外勤務に関する法令上の根拠』が書かれています。 上記のHPは、とても理解しやすいですので、 ご一読いただくのがよいでしょう。 これによると、 公立 …
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2017/01/30 -社会貢献マーケティング, 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
クライアントとのミーティングをしていました。 まだ、喉の調子がイマイチなのですが、 なんとか乗り切ることができました。 クライアントは、すでに職場を辞めて独立されています。 高い志を持っ …
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パワハラ問題は、まずはリラックス。それから、対応策を考えよう。
2017/01/27 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
Phalinn Ooi via Compfight パワハラ問題に対応するには、 何よりもリラックスが大切です。 加害者はあなたを 恐怖によって心理的に 縛り付けようとして …
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2017/01/26 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
最近は、一発アウトのパワハラはほとんどありません。 陰湿で、間接的なものが、ほとんどです。 このパワハラの特徴は、あいまいであること。 非言語的であり、多義的であることです。 Chris …
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「have to(~しなければならない)」を排除すると、動き出せる。
2017/01/25 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
会社を辞めたいのだけれど、 辞めるための準備をする時間を持てないとき、 もしくは、終業後に疲れすぎているとき、 あなたにしてほしいことがあります。 正確に言うと、止めてほしいことがありま …
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パワハラ・職場モラハラを受けて、再就職したくない。それなら・・・
2017/01/24 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラ・職場モラハラ被害を受けた。 それによって退職をした。 そのような人の中には、 会社に行くこと自体を、 ”できなく”なる人が大勢います。 少し前ならカウンセリングで …
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2017/01/23 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラ・職場いじめ・嫌がらせを受けたら、 復讐したい、仕返ししたいと思いますよね。 それは、当然のことです。 ですが、ただ復讐・仕返しをしたいわけではない。 …