「 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する 」 一覧

行政機関（労働局・労基署）にパワハラ相談をするときは、 まずは電話相談をするようにしましょう。 予約を取らずに行くことも可能な場合が多いですが、 まずは電話で相談しておくほうが、さまざまなメリットがあ …

労基署や労働局に相談に行くとき、 法律家と一緒に行くことで、 対応が大きく変わることがあります。   【１】電話対応から推して知るべし 行政の担当者は、労働問題の専門家のはずです。 しかし、 …

パワハラ問題を、内部だけで解決するのは困難です。   そういう自浄作用が働かないからこそ、 パワハラが生じています。 パワハラを解決するには、何かしらの外部機関の協力が不可欠です。 &nbs …

行政にパワハラ相談に行くときに、 注意してほしいことがいくつかあります。 その中で、かなり大切なことの１つが「時間的余裕を持つこと」です。   【１】管轄を調べるだけでも20分ぐらいかかる。 …

パワハラ被害者は全員、現状から抜け出したいと思っています。 それも強く、思っています。 しかし、それだけでは現状打破のための行動は起こせません。   【１】インプット⇒ボトルネック⇒アウトプ …

パワハラを受けて体調を崩し始めたら、 一体どうすればよいのでしょうか？   これについては、私の結論は１つです。   【１】体調を崩し始めたら、猶予はない パワハラというのは、公に …

パワハラを受けていて、 会社を辞めたいと思うのは甘えなのでしょうか？ もちろん、甘えではありません。   会社を辞めたい現状を受け入れることこそ、 甘えです。   【１】辞めるため …

もしあなたの受けている言動が、 「パワハラじゃないのか」と思ったら、 「あかるい職場応援団」というサイトでチェックできます。 これは政府が運営するサイトですから、ここでチェックするのが一番です。 &n …

あなたの会社は、パワハラ問題について、 どれだけ頼りになるでしょうか？ それを簡単に判断する方法があります。   【１】「あかるい職場応援団」を知っているか 『あかるい職場応援団』というサイ …

パワハラ被害者にとって、 インプット－アウトプットよりも、 重視すべき大切なものがあります。   【１】インプットは、もちろん大切 大前提として、インプット－アウトプットは大切です。 パワハ …