パワハラ・職場いじめを克服するには、
自分の安全確保が第一です。
たとえば、あなたが上司からパワハラを受けていて、
それに対して、その上司の上司に、
訴えたいと考えていますが、
今後の仕事がやりにくくなることを考えて、
それはできないと考えているとします。
このような場合、
「今後の仕事がやりにくくなっても、私は困らない」と思えたら、
いくらでも行動に移せるはずです。
万全のセーフティーネットがあれば、
人は環境改善に向けて、安心して動き出せます。
裁判官は、身分の保障というものがあります。
それがあるからこそ、正しい判断ができると、
長い歴史の中でも考えてきたわけです。
ですから、逆に言えば、
自分の将来への不安をなくすこと、
そのために動くことが、
結局は今の自分を助けることにつながるのです。
どうやったら、
そのセーフティーネットを作ることができるか、
興味がある方は、下の画像をクリックください。
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