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「職場を変えても同じことが起こる」はウソだ。【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】
2016/03/20 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
【理論編】 「あなたが変わらないと、 職場を変えても同じことが起きる」という人がいます。 私も実際に、そういうことを言っている人を、 何度も見ているのですが、「どこかで聞いたふうなことを言っ …
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「ターゲット」なんて想定するな。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/19 -社会貢献マーケティング
【理論編】 もしあなたが退職を考えていて、 副業を考えているなら、 マーケティングは必須だと思います。 しかし、マーケティング用語に、 苦しめられないように、 気をつけていただきたいと思い …
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根本問題を生じさせるジレンマを見つける。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/19 -社会貢献マーケティング
バリュー・プロポジションを発見し、 顧客の根本問題を発見したら、 その根本問題を解決する方法を探します。 もちろん、その方法は簡単ではありませんが、 不可能ではありません。 問題の定義の仕方はいくつか …
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部下を無能だという上司こそ、無能【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/19 -退職できないジレンマを解消する。
【理論編】 パワハラ被害者は、 有能な人が多いと言われているのは、 ご存知ですか? 私の知っているだけでも、 次期社長と周りから言われたために、 パワハラで退職した人が2人います。 つまりは、自分の地 …
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できる・できないよりも大切なこと【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/19 -退職できないジレンマを解消する。
我が子4歳の、 幼稚園の制服が届きました。 「制服」というものに違和感がありつつも、 そのかわいらしさには、 ズキュンときました。 【理論編】 精神論的に聞こえるかもしれませんが、 できる・できな …
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過去・現在の自分の根本問題を発見する。【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】
2016/03/18 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
バリュー・プロポジションを発見したら、 次にその範囲内で、商品設計を行います。 バリュー・プロポジションとは、 「自分が提供できて、他者が提供できない、顧客が望んでいる価値」のことです。 このバリュー …
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後任を見つけるべきは、会社だ。【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/18 -退職できないジレンマを解消する。
会社を辞められないというご相談で、よくあるのが「後任がいないから、退職は許可できない。」というものです。 そして、「後任を見つけてこい」というんですね。 これを聞くと本当に腹が立つのですが、後任を見つ …
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過去・現在の自分を助けるコーチになる。【トラウマを克服して、強みに変える。】
2016/03/17 -トラウマを克服して、強みに変える
マーケティング用語で、「バリュー・プロポジション」というものがあります。 これは、「自社が提供できて、他社は提供できない、顧客が望んでいる価値」のことです。 このバリュープロポジションの発見が、 …
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「今やっていることをもっと頑張る」では、状況は改善しない。【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/17 -退職できないジレンマを解消する。
【理論編】 「今、やっていることに、 もっと意識を集中してごらん。」 という、どうでもよいアドバイスがあります。 それでは、状況は改善しません。 それは、現状により強く縛り付けられるだけで …
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2016/03/16 -無料メール講座
理想としては、 ブログですべての情報を出せればよいのですが、 実際はそうはいきません。 一番の理由は、 社会主義国ではないこと。 見返りがゼロで情報を出し続けるのは、 まず不可能です。 しかも、 無料 …