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「普通」と「普通以下」【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】
2016/03/23 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
何をどう言っても人をイラつかせてしまう……どうすれば?人に何かを伝えるとき、こちらにそんな意図がなくても相手を不快にさせてしまうことがある。「教えて!go……….≪ …
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よいものを勧める覚悟を持つ。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/23 -社会貢献マーケティング
予想以上に、 人の役に立つためのマーケティングの話が好評です。 うれしくなって、また書くことにしました。 今回は、価値観の押しつけに関係する話です。 【理論編】 コーチングを受けると、頭がスッキリし …
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メンタルコントロールの基礎技術【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】
2016/03/22 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
無料メールマガジン、読者登録ありがとうございます。 また少し、信頼していただけたと思うと、やっぱり嬉しいです。 メルマガでは、かなり有益な情報を出していますので、 興味がありましたら、ぜひどうぞ。 さ …
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奴隷が、奴隷を生み出す。【いじめ・嫌がらせ体験をプラスに変える】
2016/03/22 -いじめ・嫌がらせ体験をプラスに変える。
「仕事中のスマホ」許せない人が7割!デキない認定されるNG行為3つ オフィスで仕事をしながら、どんなコトをしていますか? 1日の大半を占めるのが“オフィス時間”ですか…… …
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労働は面白くないが、仕事は楽しい。【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/22 -退職できないジレンマを解消する。
【理論編】 会社を辞めたいけれど、辞められない。 その理由は、さまざまあると思います。 しかし、その1つ1つの理由は、 症状に過ぎないかもしれません。 血が出ているというのは、症状です。 …
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理想がないのは、大きなリスク【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/22 -退職できないジレンマを解消する。
【理論編】 私の座右の銘は「無理はしない。」です。 アメブロのプロフィールにも、ちゃんと書いています。 その上で、ですが、 ちゃんと理想を見てほしいと思っています。 理想を持っていな …
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ネガティブ体験は、強みとなる。【いじめ・嫌がらせ体験をプラスに変える。】
2016/03/22 -いじめ・嫌がらせ体験をプラスに変える。
【理論編】 ネガティブ体験は、 もちろん、少ないほうがいいです。 私も、ネガティブな体験なんて、 できるだけしたくはありません。 それでも、ネガティブ体験が無意味かと言えば、 そうではあり …
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クライアントの商品を設計する。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/21 -社会貢献マーケティング
クライアントの根本問題を探り、 解決策の方向性を示して、 次に解決策を実行した場合をシュミレーションしたら、 商品設計に入ります。 商品設計というのは、 クライアントを現状から未来へと …
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競合分析の目的は、協力すること。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/21 -社会貢献マーケティング
退職するためには、 副業は必須であると、私は考えています。 詳しくは 無料メール講座を見ていただきたいのですが、 簡単に言えば、経済的な原因が解決されないと、 結局は退職できないことが、あ …
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解決策をシュミレーションする。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/20 -社会貢献マーケティング
今回も、少しマーケティングの話になります。 これは、副業をする上では欠かせないことなのに、 ここを無視して、副業を勧める人が多いからです。 バリュー・プロポジションを発見し、 あなたが提供できて、他の …