「 職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する 」 一覧
-
現状を打破するためには、「今、するべきこと」をしてはいけない。
2017/05/04 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
現状を打破したいと思うとき、「今、するべきこと」をしてはいけません。 むしろ「今、するべき」とは、全く思わないことこそ、するべきなのです。 Wicker Paradise via Compfight …
-
2017/05/04 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
集客のうまい人のSNSを見ていると、本当にまめにお知らせしていることに気づく。いきなり告知せずに、告知の予告を経ての告知が多い。このあと◯時にお知らせします、もうすぐです、→はい、告知ー!と。プロセス …
-
2017/05/04 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
昨日は、「子ども食堂 青空」が主催するイベントに参加しました。 中高生と「人狼ゲーム」をして、7勝1敗。心理の専門家としての面目は保ちました。 楽しかった。 子ども食堂に行くと、いつも心 …
-
2017/05/04 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
あなたに適したパワハラ対策方法は?法律・心理・経済の3側面から判定!(三國 雅洋)の見込み客がまた増えたよ https://t.co/LSUVvnHJQf — 真心でお客様管理を行うリザーブストック …
-
重要で”ない”分野のゴールを立てることで、辛い現状を抜け出せる。
2017/05/03 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
現状から抜け出したいときに大切となるのが、ゴール設定です。 目的地を決める、到着点を決める、と言ってもよいでしょう。 ゴールがあるからこそ、現状を抜け出すためのモチベーションが生まれます …
-
2017/05/03 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
独立・起業においては、フローをストックに変えていくことが大切です。 人気ブロガーの「かん吉」さんは、ご著書の中で次のようにおっしゃっています。 行動のすべてを「自分の価値=自分のブランド …
-
2017/05/03 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
独立・起業においては、「フローをストックに、ストックをフローに」が合言葉です。 日々の活動は、ほぼすべて「フロー」ですが、それをいかに「ストック」にしていくか。 そして、「ストック」をいかに「フロー」 …
-
2017/05/03 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
経営において重要とされる概念の1つに、「フロー」と「ストック」があります。 誤解を恐れずに言えば、フローとは「流れているもの」、ストックとは「貯まっているもの」です。 独立・起業に向かうときには、大量 …
-
パワハラに負けないために、「職場内の優位性」から逃れる準備をしておく。
2017/05/02 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
パワハラから逃れるために必要なものの1つは、「職場内の優位性」から逃れられること=「私はいつでも、会社を辞められる」という状況を作ることです。この切り札があるからこそ、会社や加害者に対して、反撃をして …
-
2017/05/01 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
法的手段は、「ケンカ慣れ」している人のものです。 慣れていない人は、法的手段についてはあまり考えないほうがよいでしょう。 会社を辞めた後に法的手段を取るかどうかを考えれば十分です。 【1 …