「 月別アーカイブ:2016年03月 」 一覧
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競合分析の目的は、協力すること。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/21 -社会貢献マーケティング
退職するためには、 副業は必須であると、私は考えています。 詳しくは 無料メール講座を見ていただきたいのですが、 簡単に言えば、経済的な原因が解決されないと、 結局は退職できないことが、あ …
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解決策をシュミレーションする。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/20 -社会貢献マーケティング
今回も、少しマーケティングの話になります。 これは、副業をする上では欠かせないことなのに、 ここを無視して、副業を勧める人が多いからです。 バリュー・プロポジションを発見し、 あなたが提供できて、他の …
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「職場を変えても同じことが起こる」はウソだ。【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】
2016/03/20 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
【理論編】 「あなたが変わらないと、 職場を変えても同じことが起きる」という人がいます。 私も実際に、そういうことを言っている人を、 何度も見ているのですが、「どこかで聞いたふうなことを言っ …
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「ターゲット」なんて想定するな。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/19 -社会貢献マーケティング
【理論編】 もしあなたが退職を考えていて、 副業を考えているなら、 マーケティングは必須だと思います。 しかし、マーケティング用語に、 苦しめられないように、 気をつけていただきたいと思い …
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根本問題を生じさせるジレンマを見つける。【人の役に立つためのマーケティング】
2016/03/19 -社会貢献マーケティング
バリュー・プロポジションを発見し、 顧客の根本問題を発見したら、 その根本問題を解決する方法を探します。 もちろん、その方法は簡単ではありませんが、 不可能ではありません。 問題の定義の仕方はいくつか …
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部下を無能だという上司こそ、無能【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/19 -退職できないジレンマを解消する。
【理論編】 パワハラ被害者は、 有能な人が多いと言われているのは、 ご存知ですか? 私の知っているだけでも、 次期社長と周りから言われたために、 パワハラで退職した人が2人います。 つまりは、自分の地 …
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できる・できないよりも大切なこと【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/19 -退職できないジレンマを解消する。
我が子4歳の、 幼稚園の制服が届きました。 「制服」というものに違和感がありつつも、 そのかわいらしさには、 ズキュンときました。 【理論編】 精神論的に聞こえるかもしれませんが、 できる・できな …
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過去・現在の自分の根本問題を発見する。【職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する】
2016/03/18 -職場いじめ・嫌がらせ・パワハラを克服する
バリュー・プロポジションを発見したら、 次にその範囲内で、商品設計を行います。 バリュー・プロポジションとは、 「自分が提供できて、他者が提供できない、顧客が望んでいる価値」のことです。 このバリュー …
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後任を見つけるべきは、会社だ。【退職できないジレンマを解消する。】
2016/03/18 -退職できないジレンマを解消する。
会社を辞められないというご相談で、よくあるのが「後任がいないから、退職は許可できない。」というものです。 そして、「後任を見つけてこい」というんですね。 これを聞くと本当に腹が立つのですが、後任を見つ …
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過去・現在の自分を助けるコーチになる。【トラウマを克服して、強みに変える。】
2016/03/17 -トラウマを克服して、強みに変える
マーケティング用語で、「バリュー・プロポジション」というものがあります。 これは、「自社が提供できて、他社は提供できない、顧客が望んでいる価値」のことです。 このバリュープロポジションの発見が、 …